Connecting people in technology

Technix is een jonge, ondernemende dienstverlener op het gebied van detachering. Wij specialiseren ons in het bemiddelen van hoogwaardig technisch personeel in Nederland. Hierbij richten wij ons op het bemiddelen van MBO, HBO en WO kandidaten op vacatures van bedrijven in uiteenlopende technische branches; Apparaten- en Machinebouw, Hightech industrie, Energie, Olie & Gas, Automotive industrie en Industriële Automatisering.


Laatste nieuws

JOBBEURS CAMPUS GEEL: 22 februari 2017, Thomas More Kempen

Technix neemt op woensdag 22 februari deel aan de jobbeurs van hogeschool Thomas More in Geel. Het is ons doel is om (bijna) afgestudeerde Belgische techneuten te informeren en te enthousiasmeren over de mogelijkheden die de Nederlandse arbeidsmarkt biedt. Dit doen we samen met onze collega Maikel Rietjens (Software Engineer). Maikel heeft in 2014 zijn Bachelor opleiding Energie Technologie afgerond in België en kan de studenten een helder beeld schetsen over het werken in Nederland alsmede de dienstverlening van Technix. Een overzicht van onze beschikbare startersfuncties vind je hier.

thomas-more

 

Technix sollicitatietraining (deel 2): Hoe maak je de beste indruk.

  1. Zet je telefoon uit.

Binnenkomende WhatsApps, sms’jes, push berichten en telefoongesprekken zijn niet meer weg te denken uit het leven van de smartphonebezitter. Volgens onderzoek van het Britse internetbedrijf Tecmark wordt er gemiddeld 221 keer per dag op een telefoon gekeken en ontvangt de gemiddelde gebruiker zo’n 65 berichten per dag. Zet je telefoon daarom tijdens een sollicitatiegesprek niet op de stille modus maar zet hem uit. Zo voorkom je ongewenste trilsignalen/lichtsignalen vanuit je tas of broekzak en houd je de volledige focus op het sollicitatiegesprek. Leg je telefoon (ook al is hij uit) niet op tafel maar stop hem weg.

Technix sollicitatietraining: 5 tips bij het solliciteren

Technix zorgt graag voor dat extra duwtje in de rug. Lees nu welke tips je helpen tijdens het solliciteren.

 

  1. Bereid je goed voor. Solliciteren bestaat voor een groot gedeelte uit voorbereiding. Bekijk de website van het bedrijf waar je op gesprek gaat, zorg dat je goed weet wat de corebusiness is. Zoek vervolgens je contactpersoon op via LinkedIn en zorg dat je alvast een aantal vragen opstelt die je in het gesprek wil stellen aan je gesprekspartner. Maak hier aantekeningen van en neem deze mee naar het gesprek.
  2. De eerste zeven seconden. Onderzoek van de universiteit van New York toont aan dat de eerste zeven seconden zeer cruciaal zijn tijdens een eerste ontmoeting. Tijdens deze eerste seconden krijgt je gesprekspartner namelijk een belangrijke eerste indruk van je. Zorg dus voor een goede (stevig, maar niet te stevige) handdruk en kijk je gesprekspartner aan tijdens deze handdruk. Zorg dat je bij binnenkomst geen tas, laptop of ander gerei in je rechterhand hebt. Deze hand heb je namelijk nodig om een goede eerste indruk te maken.

Onze specialisaties

Operations-Icon

Operations

FieldService-Icon

Field Service

Engineering-Icon

Engineering