Connecting people in technology

Technix is een jonge, ondernemende dienstverlener op het gebied van detachering. Wij specialiseren ons in het bemiddelen van hoogwaardig technisch personeel in Nederland. Hierbij richten wij ons op het bemiddelen van MBO, HBO en WO kandidaten op vacatures van bedrijven in uiteenlopende technische branches; Apparaten- en Machinebouw, Hightech industrie, Energie, Olie & Gas, Automotive industrie en Industriële Automatisering.


Laatste nieuws

Technix sollicitatietraining (deel 2): Hoe maak je de beste indruk.

  1. Zet je telefoon uit.

Binnenkomende WhatsApps, sms’jes, push berichten en telefoongesprekken zijn niet meer weg te denken uit het leven van de smartphonebezitter. Volgens onderzoek van het Britse internetbedrijf Tecmark wordt er gemiddeld 221 keer per dag op een telefoon gekeken en ontvangt de gemiddelde gebruiker zo’n 65 berichten per dag. Zet je telefoon daarom tijdens een sollicitatiegesprek niet op de stille modus maar zet hem uit. Zo voorkom je ongewenste trilsignalen/lichtsignalen vanuit je tas of broekzak en houd je de volledige focus op het sollicitatiegesprek. Leg je telefoon (ook al is hij uit) niet op tafel maar stop hem weg.

  1. Oefen je persoonlijke presentatie.

Tijdens een sollicitatiegesprek krijg je de mogelijkheid om jezelf te presenteren. Veel techneuten trappen hierbij in een valkuil. Jezelf presenteren betekend niet dat je alleen je opleidingen en je werkervaring gaat bespreken, het gaat ook over jou als persoon. Start in deze presentatiefase met een korte inleiding over jezelf. Vertel je gesprekspartner(s) in het kort wie je bent en waar je vandaan komt, wat je hobby’s zijn en vertel ze over je interesses. Houdt het vooral persoonlijk en zorg dat je gesprekpartner(s) een positief beeld krijgen van jou als persoon. Ter voorbereiding kun je enkele steekwoorden opschrijven die je kunnen helpen tijdens deze presentatie.

  1. Zoek naar actuele nieuwsfeiten van het bedrijf.

In de vorige sollicitatietraining is het belang van voorbereiding besproken. Het zoeken van actuele nieuwsfeiten over het bedrijf waar je jouw sollicitatiegesprek gaat voeren maakt hier ook onderdeel van uit. Ga op zoek naar informatie over het bedrijf en bekijk de berichten in het LinkedIn profiel. Denk hierbij aan geplande overnames van het bedrijf, maar ook aan toekomstige doelstellingen die het bedrijf wil bereiken. Gebruik deze nieuwsfeiten om te benadrukken waarom jij bij dat bedrijf wil gaan werken. Hiermee laat je zien dat je op de hoogte bent van de meeste recente ontwikkelingen.

  1. Geef voorbeelden.

Tijdens een sollicitatiegesprek worden veel vragen gesteld. Neem bijvoorbeeld de vraag: Wat zijn je sterkte eigenschappen? Je kunt hier makkelijk op antwoorden door te zeggen: “Ik kan nauwkeurig werken, neem verantwoordelijkheid, ben sociaal en heb een proactieve houding”. Uiteraard een goed antwoord. Maar wat bedoel jij met precies, verantwoordelijk, sociaal en proactief? Dit kan voor ieder mens anders zijn. Geef daarom voorbeelden van deze eigenschappen. Een voorbeeld hiervan is: “Een sterke eigenschap van me is dat ik nauwkeurig werk, dit komt tot uiting tijdens de controle van mijn werkzaamheden door onze testafdeling. Ik krijg vaak de terugkoppeling dat mijn werk erg gedetailleerd en consequent is uitgevoerd en dat er geen fouten in zijn terug te vinden”.

  1. Wees eerlijk.

Tijdens een sollicitatiegesprek is het belangrijk dat er een vertrouwensband wordt opgebouwd tussen jou en je gesprekspartner(s). Het is hierbij van groot belang dat je eerlijk bent. Het kan voorkomen dat de relatie tussen jou en je vorige baas geen groot succes was. Geef dit dan ook eerlijk aan en ga geen smoesjes verzinnen. Blijf vooral jezelf en blijf achter je eigen normen en waarden staan. Je gesprekspartner zal je eerlijkheid waarderen.

Wil je meer tips en advies ontvangen om de beste indruk te maken tijdens jouw sollicitatiegesprek? Volg ons dan via LinkedIn, Twitter en Facebook.

Technix sollicitatietraining: 5 tips bij het solliciteren

Technix zorgt graag voor dat extra duwtje in de rug. Lees nu welke tips je helpen tijdens het solliciteren.

  1. Bereid je goed voor. Solliciteren bestaat voor een groot gedeelte uit voorbereiding. Bekijk de website van het bedrijf waar je op gesprek gaat, zorg dat je goed weet wat de corebusiness is. Zoek vervolgens je contactpersoon op via LinkedIn en zorg dat je alvast een aantal vragen opstelt die je in het gesprek wil stellen aan je gesprekspartner. Maak hier aantekeningen van en neem deze mee naar het gesprek.
  2. De eerste zeven seconden. Onderzoek van de universiteit van New York toont aan dat de eerste zeven seconden zeer cruciaal zijn tijdens een eerste ontmoeting. Tijdens deze eerste seconden krijgt je gesprekspartner namelijk een belangrijke eerste indruk van je. Zorg dus voor een goede (stevig, maar niet te stevige) handdruk en kijk je gesprekspartner aan tijdens deze handdruk. Zorg dat je bij binnenkomst geen tas, laptop of ander gerei in je rechterhand hebt. Deze hand heb je namelijk nodig om een goede eerste indruk te maken.
  3. Wat zijn je verbeterpunten? Veel sollicitanten staan “met de mond vol tanden” als deze vraag gesteld wordt. “Verbeterpunten? Daar heb ik eigenlijk nog nooit over nagedacht.” Of “Ik kan hier echt niet opkomen” zijn veel voorkomende antwoorden. Denk hier dus goed en zeer kritisch over na. Vraag desnoods je (oud) collega’s om hierover met je mee te denken. Je eigen verbeterpunten kennen en hier oprecht aan willen werken scoort veel punten bij een sollicitatiegesprek.
  4. Durf te vragen. Het stellen van vragen is belangrijk tijdens het sollicitatiegesprek en wel om de volgende redenen. Uiteraard krijg je hierdoor antwoorden op vragen aangaande de functie en jouw toekomst. Een andere belangrijke reden om vragen te stellen is het feit dat je hiermee je interesse laat zien in de functie en het bedrijf. Stel bijvoorbeeld vragen over het inwerktraject, je toekomstige directe collega’s en de werktijden. Dit laat zien dat je al verder denkt dan alleen het sollicitatiegesprek.
  5. Let op je kleding. Petjes, mutsen, drukke shirts en opvallende felle kleren zijn doorgaans een NO GO bij het solliciteren. Zorg dat je gesprekpartner niet wordt afgeleid door je kledingstijl of overtollige en opvallende accessoires. Houd je kleding keuze neutraal en besteed hier voldoende tijd aan. Mocht je twijfelen over je kledingstijl schakel dan een vriend of vriendin in.

Wil je meer tips en advies ontvangen om de beste indruk te maken tijdens jouw sollicitatiegesprek? Volg ons dan via LinkedIn, Twitter en Facebook.

NEN 4400-1 check uitstekend verlopen

Wederom is onze NEN 4400-1 check vandaag goed verlopen. We zijn uitermate trots dat onze interne processen waaronder de inlenersbeloning richting alle medewerkers zonder enige opmerking voldeed aan de gestelde eisen. Leuk nieuws om straks het weekend in te gaan!

Onze specialisaties

Operations-Icon

Operations

FieldService-Icon

Field Service

Engineering-Icon

Engineering